南投縣政府 函

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受文者：南投縣立埔里國民中學


發文日期： 中華民國114年3月10日
發文字號： 府人企字第1140051660號
速別： 速件
密等及解密條件或保密期限：
附件： 如說明一 （376480000A_1140051660_ATTACH1.pdf）

主旨： 為落實公務人員及約聘（僱）人員遵守公務員服務法(以下簡稱服務法) 第14條及第15條有關經商禁止及兼職限制規定，請查照並轉知所屬依說明事項配合辦理。
說明：
一、 依據本府人事處案陳銓敘部114年2月21日部法一字第1145796176號書函辦理，並檢附原書函(含附件)影本1份。
二、 銓敘部查核平台的歷年查核結果按人員類別區分後加以檢視，約聘（僱）人員違反禁止經商規定比率明顯高於一般公務人員，為使是類人員更加瞭解服務法相關規範，減少違法經商之情形，請各機關(構)、學校依上開銓敘部函加強宣導服務法規，切實辦理查核作業並建立配套課責機制，以落實內部管理。

正本： 南投縣政府及所屬機關群組(南投縣政府除外)
副本： 本府人事處 （含附件）


銓敘部 書函
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聯絡電話：02-82366467
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受文者：南投縣政府人事處
發文日期：中華民國114年2月21日
發文字號：部法一字第1145796176號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：為落實公務人員及約聘（僱）人員遵守公務員服務法(以
下簡稱服務法) 第14條及第15條有關經商禁止及兼職限制
規定，請查照並轉知所屬依說明事項配合辦理。
說明：依據本部查核平台的歷年查核結果發現，違反禁止經商規
定人數明顯減少，顯見查核平台確有正面成效。惟按人員
類別區分後加以檢視，約聘（僱）人員違規比率明顯高於
一般公務人員，為使是類人員更加瞭解服務法相關規範，
減少違法經商之情形，請各機關(構)、學校（以下簡稱各
機關）加強下列內部管理措施：
一、加強宣導服務法規
請各機關在約聘（僱）人員就（到）職時，應確實說明服務法
相關法規規範及法律責任之內容，並持續利用各種集會或教育
訓練講習加強宣導，使其均能瞭解並遵守規定。
二、切實辦理查核作業
各機關於約聘（僱）人員就（到）職時，應請其確實填寫「公
務員經營商業及兼職情形調查表」（以下簡稱調查表），提醒
檔　　號:
保存年限:
5
M01140001948
■■■■■■ 人力企劃科 ■■■■■■■ 收文:114/02/24
■■■■■■■ 無附件
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第 2 頁，共 2 頁
其詳讀填表提示與各項目之注意及說明事項，倘對相關規定未
盡明瞭，應向人事單位詢問後，再覈實勾選各檢查項目，以避
免因未諳法令而有違反服務法經商禁止及兼職限制規定之情
事；此外，亦應要求現職約聘（僱）人員定期（每年或間年）
或異動時據實填寫調查表，以持續檢視有無違反服務法相關規
定。
三、建立配套課責機制
由於約聘（僱）人員係以契約方式進用，爰建議各機關於聘僱
契約內明定，是類人員應遵守服務法相關規範之義務，以及違
反經商禁止及兼職限制規定之課責機制。
正本：中央暨地方各主管機關人事機構