南投縣政府 函

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受文者：南投縣立埔里國民中學

發文日期： 中華民國113年7月29日
發文字號： 府人考字第1130185381號
速別： 普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件： 如說明一 （376480000A_1130185381_ATTACH1.pdf）

主旨： 為有效控管例外延長辦公時數，以保障同仁健康權，請覈實辦理例外延長辦公時數報府同意或備查機制，請查照。
說明：
一、 依據本府人事處案陳行政院人事行政總處113年7月23日總處培字第1133025493號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 查「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」（以下簡稱服勤辦法）第4條第1項規定略以，公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，每月不得超過80小時。但因辦理特殊重大專案業務確有需要，經主管機關同意，延長辦公時數以每3個月不超過240小時控管之。
三、 復查本府前於111年12月23日以府人考字第1110304228號函轉知服勤辦法，業請各機關依該辦法第4條規定，自112年1月1日起，如有下列延長辦公時數之情事，應分別依各該情形依限或事前函報本府備查或同意：
(一) 公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件致每日辦公時數超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時(仍不得超過80小時)者，應於事由發生之日起1個月內報本府備查。
(二) 公務員為辦理季節性、週期性工作致每月延長辦公時數超過60小時(每日辦公時數以12小時為限，每月延長辦公時數仍不得超過80小時)者，應事前經本府同意，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。
四、 請各機關確實依上開規定辦理，以落實保障同仁健康權。另自即日起，倘經發現有例外延長辦公時數應報府同意或備查而未報之情事者，將列入各機關首長及人事主管平時考核重要參據。

正本： 南投縣政府及所屬機關群組(南投縣政府除外)
副本： 本府各單位 （含附件）



行政院人事行政總處 函
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承辦人：郭淨仁
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受文者：南投縣政府人事處
發文日期：中華民國113年7月23日
發文字號：總處培字第1133025493號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：為強化主管機關對公務員勤休制度之監督，有效控管例外
延長辦公時數，以保障同仁健康權，請覈實辦理例外延長
辦公時數同意或備查機制，請查照。
說明：
一、查行政院「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員
服勤實施辦法」（以下簡稱服勤辦法）第4條規定略以，公
務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重
大專案業務之延長辦公時數，每月不得超過80小時。但因
辦理特殊重大專案業務確有需要，經主管機關同意，延長
辦公時數以每3個月不超過240小時控管之。同辦法第9條規
定，主管機關應定期檢討所屬機關（構）勤休制度之妥適
性；次查本總處112年12月6日總處培字第1123031128號書
函亦有說明，各主管機關應加強宣導服勤辦法相關規定，
並透過工時統計分析、主動抽查等措施，確實定期檢討所
屬機關（構）勤休制度之妥適性。
二、本總處為瞭解公務員勤休制度實施情形，自112年起定期分

■■■■■■ 考核訓練科 ■■■■■■■ 收文:113/07/28
析各機關（構）工時情形，經查仍有部分機關未符服勤辦
法第4條第1項例外延長辦公時數規定，且未報經主管機關
同意之情形。爰請各主管機關人事機構積極督請所屬各機
關（構）人事機構確實依規定辦理，以落實保障同仁健康
權。自即日起，倘經本總處統計發現有每月延長辦公時數
超過80小時，應報經主管機關同意而未報之情事者，將列
入各主管機關人事機構及人事主管平時考核重要參據。