南投縣政府人事處 函

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受文者：南投縣立埔里國民中學

發文日期： 中華民國112年4月24日
發文字號： 縣人退字第1120002378號
速別： 普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件： 如說明四 （1120002378_ATTACH1.xlsx 1120002378_ATTACH2.pdf 1120002378_ATTACH3.pdf 1120002378_ATTACH4.pdf）

主旨： 有關112年度人事業務績效考核共同考核項目「資料正確 性、即時性」之待遇支給資料正確率辦理事項一案，請依 說明事項辦理，請查照。
說明：
一、 依據行政院人事行政總處112年4月18日總處給字第11240006231號書函辦理。
二、 請各機關學校依旨揭政策目標至各機關學校用人費用管理資訊系統（以下簡稱AF系統），配合執行相關內容說明如下：
(一) 法定給與部分：
１、 112年5月本(年功)俸、專業加給及主管職務加給須經AF系統檢核無誤。
２、 機關學校應於112年6月1日至同年月17日前完成檢核作業。
(二) 法定給與以外其他給與部分及福利部分：
１、 填報各項表別包含E表中之「E20017-1健康檢查」、「E20018-1文康活動費」、「E20023-1因公住院醫療補助」、F工作津貼、G獎金、H保險、R退離人員之退離及卹償給與及Z表中之「Z0002-1機關 年度總決算數之公務預算經常門實現數」等依機關按年填報表別。如適用表別係普遍性給與項目，機關全年度未有該項支出，亦須填報為 0。 (所屬機關未具獨立預算由上級機關統一編列 者， 由編列預算機關報送。)
２、 各機關學校應於112年7月3日至同年月7日前完成按年報送各項表別作業。
３、 實際適用給與表別正確度：
(１) AF系統已設定之機關及個別人員適用表別，應與實 際適用表別情形相符（不含普遍適用之給與項目表別），如有不適用表別應予申請停用，或另行申請適用表別。(例：無支領地域加給者，表別 D1001~D1004應停用申請； 有支領地域加給者，表 別D1002~D1004應停用申請)。
(２) 各機關學校應於 112年5月31日前完成。
三、 另為瞭解各機關健康檢查補助情形並作為未來政策規劃之參考，自112年度起於人事業務績效考核新增「網際網路版人力資源管理系統」（以下簡稱WebHR）待遇福利子系統「福利部分」考核項目如下：
(一) 各機關應於112年5月1日起至同年8月15日前於系統完成填報111年度人員健康檢查相關資料：
１、 報送機關：原則以受補助人員之占缺機關為報送權責機關。惟人員如有跨主管機關借調情形，例外得由實際服務機關報送。
２、 考核對象範圍：係指中央機關依「中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表」規定及地方機關依所屬縣市自訂之健康檢查補助規定，於111年度請領健檢補助之公教人員及聘僱人員（按，包含於原機關在職期間已領補助，現已調任他機關、離職及退休之人員），惟不含工友（技工、駕駛）、駐衛警、檢察官及公營事業機構相當簡任第12職等以上之主持人（包括董事長、總經理、局長）等。
３、 考核必填欄位：受補助人員之「年度」、「健檢對象分類」、「補助金額」及「醫療機構層級」等4欄位，上開欄位均應填報，始視為一筆完整資料。
(二) WebHR待遇福利子系統於112年6月1日起至同年8月15日前開放各機關檢核異常（錯誤）資料確認功能。
四、 另112年度人事業務績效考核共同考核項目「待遇支給與請增程序遵行度」有關法定給與均依規定辦理部分，為期各機關學校確依規定支給專業加給並於用人費用系統正確報送資料，各機關學校於用人費用系統所報送專業加給資料，應為當月薪資清冊實支數或WebHR系統自動展算之數額；又「實際適用給與表別正確度」部分，用人費用系統已設定之機關及個別人員適用表別，應與實際適用表別情形相符（不含普遍適用之給與項目表別），並請依推動計畫有關「用人費用表別設定及確認作業注意事項」辦理，併請各人事機構預為確認系統資料正確性，該總處將抽調112年5月薪資清冊確認，抽調機關將另案通知。
五、 檢送「(AF)核對表」、「實際適用給與表別正確度操作步 驟」、「檢核條件-人力資源管理系統待遇福利子系統說明」及「檢核條件-各機關學校用人費用管理資訊系統說明」各1份供參。

正本： 本府所屬一級機關、本府所屬二級機關、南投縣立旭光高級中學、南投縣各國民中小學、南投縣各鄉鎮市公所、南投縣各鄉鎮市民代表會、南投縣各鄉鎮市衛生所
副本： 本府人事處 （含附件）