人事人員於本(110)年9月17日前填妥公務人員平時成績考核紀錄表，並於空白處加蓋職名章後逕寄本處辦理

南投縣政府人事處 函

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承辦人：科員 陳家凌
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受文者：南投縣立埔里國民中學人事室

發文日期： 中華民國110年9月8日
發文字號： 縣人企字第1100004817號
速別： 普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件： 如說明二 （1100004817_ATTACH1.doc 1100004817_ATTACH2.doc）

主旨： 請貴人事機構依規辦理平時考核，於本(110)年9月17日前填妥公務人員平時成績考核紀錄表，並於空白處加蓋職名章後逕寄本處辦理，請查照。
說明：
一、 依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第四點規定略以，各機關主管人員每年四月、八月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。平時成績考核為年終辦理考績之重要依據，請各主管務必依考列甲等比例原則覈實考核，考核結果如進度落後或有待調整情事時，提醒受考人瞭解並提出具體建議(如培訓或工作方式調整)；另受考人之考核紀錄等級有Ｄ或Ｅ級者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論與建議，面談內容及結果應記錄於「面談紀錄」欄，以提昇其工作績效，並作為年終考績評列等第之重要依據。
二、 檢附主管人員平時考核表及佐理人員平時考核表各1份，請依下列規定作業：
(一) 人事佐理人員：請詳實填寫基本資料後交由貴人事機構主管。
(二) 人事主管人員：請就基本資料詳實查填，其中考核紀錄等級「請勿填寫」。如有屬員者，請依前項考核規定進行考核。
三、 為鼓勵積極學習英語或其他職務上所需語言，對於受考人通過英語檢測或其他語言能力認證者，請將相關資料確實註記於WebHR人力資源管理系統「表51-專長」欄位內，俾利於平時成績考核紀錄表酌列適當等級。

正本： 本處所屬各人事機構
副本： 本處 （含附件）